Алексей Русских подчеркнул важность подготовки кадров в регионе, ориентируясь на долгосрочные потребности экономики Ульяновской области

29 апреля в Ульяновском институте гражданской авиации представители высших учебных учреждений, профсоюзных организаций, работодателей во главе с Губернатором рассмотрели вопросы кадровой потребности в регионе, предстоящей приёмной компании и внедрения целевого обучения.

«Современные экономические вызовы требуют от нас гибкости в кадровой политике. Недостаточно просто готовить кадры – важно, чтобы их компетенции отвечали динамике рынка. Для этого необходимо: вовлекать предприятия в разработку образовательных программ, включая целевое обучение, повышать престиж рабочих профессий, инвестировать в развитие профессионального мастерства молодёжи, поддерживать талантливых студентов и гарантировать их трудоустройство. Особое внимание – качеству профессиональной подготовки. Контрольные цифры приёма должны отражать не текущие тренды, а долгосрочные потребности экономики. В этом году почти 17 тысяч выпускников 9 и 11 классов. Многие из них сделают выбор в пользу профессионального образования. Наша обязанность – обеспечить их программами, которые откроют перспективы как для личного роста, так и для развития региона. Не менее важна социальная составляющая. Достойные условия труда, защита прав работников, программы переподготовки – всё это элементы единой системы, направленной на улучшение качества жизни. Убеждён, что только комплексный подход позволит избежать дефицита кадров и укрепить экономическую устойчивость», - отметил Губернатор Алексей Русских.

На совещании также рассмотрели вопросы привлечения иностранных рабочих в малые и средние предприятия, что может решить проблему нехватки квалифированных специалистов в некоторых отраслях. Иностранные рабочие помогают восполнить этот дефицит и обеспечить бесперебойную работу предприятий. Напомним, в региональном центре «Мой бизнес» по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика»  доступна консультационная услуга о порядке получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, что позволит МСП эффективно решать кадровые вопросы.

Напомним, что специальности, востребованные в регионе, и необходимое количество рабочих мест в 2026-2032 годах определят на основании Всероссийского опроса работодателей, который проходит с 1 апреля по 15 июня в рамках национального проекта «Кадры». На основании полученных данных в декабре будет сформирован прогноз. В настоящее время к опросу присоединились свыше 1 800 организаций.