КПД-рейтинг: Корпоративная Поддержка Демографии

КПД-рейтинг — это комплексная оценка работодателей, направленная на определение их вклада в демографическую и семейную политику России. Инициатива реализуется в соответствии с поручением Президента Российской Федерации, данным на заседании Государственного Совета по вопросам социальной поддержки семей 20 декабря 2024 года.

Цели

• Поддержка семейных ценностей: Помощь работникам совмещать профессиональную деятельность и семейные обязанности;
• Стимулирование рождаемости: Мотивация работников к рождению детей, а также поддержка многодетных семей;
• Здоровый образ жизни: Поощрение и популяризация ЗОЖ среди работников;
• Социальная поддержка: Дополнительная социальная помощь семьям с детьми;
• Укрепление традиционных ценностей: Формирование уважения к родительству и многодетности.

КПД-рейтинг — это способ оценить, насколько компании в России помогают своим работникам в вопросах семьи и демографии.

Он складывается из трёх основных показателей, каждый из которых имеет одинаковое влияние при расчёте интегрального значения рейтинга:

1. Доля работников, состоящих в зарегистрированном браке;
2. Среднее количество детей в возрасте до 6 лет на одного работника
3. Среднее количество детей на одного работника

Максимальное значение КПД-рейтинга — 100 баллов

Методика формирования КПД-рейтинга

Дополнительная информация на сайте кпд-рейтинг.рф